基金协会离职漏填表问题应该如何处理？
问题描述：
最近，有媒体报道称，部分基金协会离职员工“漏填表”问题被发现。这些员工离职后，未将个人信息及资产情况填写完整，导致基金协会无法及时了解员工与行业间的利益关系。这种情况对于基金协会的管理和监管造成了较大困扰。针对这一问题，该如何处理？
解答：
1.加强员工教育，强调离职流程
对于基金协会的员工，应该在入职时进行相关教育，让他们了解组织管理的重要性。应该明确离职流程，告知员工在离职前需要填写完整的资产信息表和关联交易表格等，以充分避免“漏填表”问题的发生。
2.严格监管，规范行为
对于已经离职漏填表的员工，基金协会应该采取严格的监管措施，要求其补齐遗漏资料，并对其行为进行彻底调查，以便发现是否存在其他违规行为。基金协会应该制定规范的组织管理制度，加强对组织成员的监管。
3.完善信息系统，提高管理效率
在今后的工作中，基金协会应该加强信息系统的完善，构建更加完善的信息汇总与共享机制，提高对所有人员与组织的管理效率。应该加强与行业内其他组织的沟通协作，共同解决组织管理和监管方面的问题。
结论：
面对基金协会离职员工“漏填表”问题，应该加强员工教育，严格监管，完善信息系统，提高管理效率，同时制定规范的组织管理制度。只有这样，才能有效防范组织管理和监管方面的问题。
