北京地区的社会保险基金支付比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别介绍一下各项保险的支付比例：
单位缴费比例一般为 20%，职工个人缴费比例为 8%。
缴费基数是按职工上年度工资的平均值确定的，并有上下限。
单位缴费比例一般为 10%，职工个人缴费比例为 2%。
医保缴费基数一般也是按职工上年度工资的平均值确定的。
失业保险的单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
缴费基数也是按照职工上年度工资的平均值确定的。
工伤保险主要由单位承担，缴费比例一般为0.5%左右。
工伤保险费用按单位实际发生的工伤保险事故中的待遇支出或者保险费率乘以在岗职工工资总额确定。
生育保险一般由单位承担，缴费比例在0.5%左右。
缴费基数主要是按照职工上年度工资的平均值确定的。
在实际操作中，具体的支付比例可能会有一定的调整，建议您向当地社保局或人力资源社会保障局咨询，以获取最准确的信息。雇主和员工需遵守相关法规，按时足额缴纳社会保险，以保障员工的权益。
